Сафоновский завод гидрометеорологических приборов

ФГУП «Сафоновский завод Тидрометприбор» основан в 1960 году и является одним из основных Российских предприятий по производству гидрометеорологических приборов. Продукция военного назначения сафоновского завода пользуется спросом во всем мире. ОАО «Гидрометприбор» вошел в Федеральную целевую программу «Развитие оборонно-промышленного комплекса РФ на 2011-2020 годы». Она предусматривает выделение средств на реконструкцию и техническое перевооружение оборонных предприятий. Уже получен проект реконструкции завода. В этом году финансирование составит 62 млн. рублей, в 2013-м – 115 миллионов и т. д. На эти средства будут закуплены современные плазменные станки, в том числе импортные, реконструирован цех, построена новая котельная, участок гальваники, очистные сооружения. Еще одним успехом нового руководства ОАО «Гидрометприбор» стала победа в конкурсе Министерства образования и науки на изготовление литий - ионного аккумулятора большой емкости нового поколения. Для реализации проекта, заключен договор со специалистами московского физико-химического НИИ. В Москве открыт филиал предприятия, где сейчас и проводятся научные изыскания. Сейчас на заводе началось строительство участка, который будет выпускать аккумуляторы нового типа. Опытные образцы должны быть изготовлены к июню 2013 года. Занимаются на заводе модернизацией и гражданской продукции – гидрометеорологических приборов, которые применяются в медицине, атомной и нефтеперерабатывающей промышленности, электроэнергетике и сельском хозяйстве. У завода заключен постоянно действующий контракт с РКК «Энергия». 15 лет контрольные приборы, изготовленные на заводе, летали на станции «Мир». Сейчас модернизированные барометры продолжают использоваться на МКС. За последние два года объемы производства выросли в 10 раз, причем продукция идет не на склад, а по договорам заказчикам. В этом году благодаря только оборонным контрактам Гидрометприбора в экономику области привлечено полмиллиарда инвестиций. Перемены коснулись и социальной жизни заводчан. Особое внимание – ветеранам, ведь раньше на заводе и Совета ветеранов не было. Из советских времен в коллектив вернулись бесплатные санаторные путевки, абонементы в бассейн, экскурсии. Наверное в том числе поэтому так резко изменилась ситуация на заводе. Если работнику создать все условия, он и результаты покажет впечатляющие.