АО «Виртекс» началась с 2000 года с инновационного проекта ? производства «жидкого дыма». Исследовательские работы по его получению были начаты задолго до нашей разработки этой идеи, но именно компания «Виртекс» сделала этот процесс производства высоко технологичным, что обеспечивает не только превосходное качество «жидкого дыма», но и его натуральность (не содержит искусственных ароматизаторов и добавок). За 16 лет производства мы накопили уникальный опыт. И сегодня он помогает нам создавать новые продукты и улучшать качество уже производимых. Более 300 сотрудников работают над тем, чтобы разработать и произвести продукцию, сохранить ее и своевременно доставить нашим клиентам.
| Отрасль | Пищевая промышленность |
| Категория | Бакалейное производство |
| Подкатегория | Производство приправ |
| Дата регистрации | 29.11.2002 |
| Количество сотрудников | 331 |
| ИНН | 5407220457 |
| ОГРН | 1025403206388 |
| КПП | 544501001 |
| Название юридического лица | Виртекс, АО |
|
г. Бердск, улица Ленина, дом 89/15, офис 400 |
|
|
8 800 250 53 35 (горячая линия для технологов) +7 923 739 82 62 (телефон по работе с претензиями) |
|
|
info@virtex-food.ru (общие вопросы) sales@virtex-food.ru (отдел продаж) resume@virtex-food.ru (отдел персонала) |
|
Хорошая компания, реальность полностью соответствует ожидания и всему тому, что было сказано на собеседовании. Премии раз в квартал, кто хорошо работает, того замечают, у нас так некоторые получили повышение и я в том числе)
Первое место работы, где и пожаловаться не на что - во всяком случае, пока. Зарплата хорошая, белая, приходит четко без задержек. В отпуске стараются не тревожить, ну вот если прямо форс-мажор и без меня никак, то может и позвонят. А так нет. Все понимают, что отпуск это святое, любому нормальному человеку нужно полноценно отдыхать без постоянного дергания.
Работать здесь однозначно нравится. Никто не орет, не игнорит, отношение человеческое. Хорошо следят за техникой безопасности. Работа тяжелая, филонить не получится, но зп соответствует. Хорошее место, такие заводы еще поискать.
Как и на любой работе, здесь надо трудиться, ответственно выполнять свои обязанности. Но судя по рассказам знакомых, во многих компаниях начальство предпочитает, чтоб сотрудники сидели тише воды, ниже травы, и не высовывались. У нас же инициативные ценятся больше всех и их чаще повышают. Может, поэтому и сама компания растёт? Все мы часть одной системы, и я лично рада быть частью именно ЭТОЙ системы.
Информации конечно запоминать пришлось вагон и маленькую тележку, но ничего, с этим я справилась. У нас хорошие условия работы, в офисе все есть, компьютеры живые, программы не тупят. Зарплату платят регулярно, без задержек, есть и соцпакет, в общем для сотрудников полный ол инклюзив.
На заводе работаю с прошлого лета. Официально все, как положено - и отпускные, и больничные. Детям на Новый год подарки хорошие дали, и старший и младший на праздник 1 июня ходили - классно проводят такие мероприятия, 400 детей собирают. Приходится на два потока делить))) Если семейные проблемы - можно с руководством договориться, даже материально помогают. Ну и самое главное - зарплата во время и премии каждый квартал. За такое и шум потерпишь, и специи эти)
Зарплата достойная, премии и бонусы никогда не зажимают. Все только официально через бухгалтерию и через кассу. Объемы работы не маленькие, но и не зашиваемся. На производстве чистота и порядок, все по санитарным нормам и за этим очень строго следят.
Стабильная неплохая зарплата + премия + скидки. Адекватное начальство. Работа без завалов в нормальном настроении. Обеды, развозка. Много плюсов на самом деле. Минус только в том, что ответственность высокая и по правилам местами очень строго.
На заводе каждый занят своим делом. Если ты к примеру комплектовщик, то не придется потом после смены полы мыть. Думаю, может поэтому в коллективе хорошие отношения, потому что нам между собой делить нечего. Зарплата радует сильно, особенно когда к ней премия добавляется.
Платят хорошо, плюс дают премии, и еще можно поучаствовать в разных активностях если они проходят, либо взять под крыло новичка - это тоже оплачивается. И если привести знакомого на вакансию, тоже что-то перепадет, (чем выше уровень должности, тем больше поощрение за друга).
Мы производим печенье, гранолу и фруктовые чипсы без добавления сахара.
Люблю соусы этой фирмы, и так получилось что теперь ещё прикладываю руку к их производству)) ну и покупаю по скидке, как работник виртекса. Устроилась недавно, через знакомого, он мне про место на заводе рассказал. И я так поняла что он денежку ещё получил за то что привёл меня, тут есть такая доплата) А я и не против, теперь тоже стараюсь быть в курсе вакансий чтоб если что тоже капнуло в карман за приведи друга))